Daniela Nedvidek – Inhaberin, Geschäftsführerin und pädagogische Leitung der D+J Bildung"

Mein beruflicher Weg begann in der Rechtsabteilung einer Großbank – dort habe ich gelernt, was es bedeutet, Menschen in wirtschaftlich und persönlich schwierigen Lebenssituationen mit Klarheit und Empathie zu begegnen. Diese Haltung ist bis heute das Fundament meiner Arbeit.

Nach vielfältigen Erfahrungen als Coach, als Standortleiterin eines zertifizierten Bildungsträgers und in einer breiten Dozent:innentätigkeit mache ich heute das, was mich wirklich erfüllt: Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg in eine bessere Zukunft begleiten. Zwei Themen, die für mich untrennbar zusammengehören – persönliche Entwicklung und zeitgemäße Bildung.

Mit der D+J Bildung verbinde ich all das, was mich ausmacht: juristische Präzision, coachende Begleitung und fundiertes Bildungsmanagement. Mit Überzeugung, Herz und einem klaren Qualitätsanspruch – getragen im Miteinander mit praxiserfahrenen Fachexpert:innen, die mit derselben Begeisterung arbeiten wie ich.

 

Meine pädagogische Verantwortung bei D+J Bildung 

Als pädagogische Leitung trage ich die fachliche Gesamtverantwortung für Konzeption, Durchführung und Evaluation unserer Maßnahmen. Diese Verantwortung stützt sich auf drei Pfeiler: 

1. Erwachsenenpädagogische Qualifikation
 

Trainerausbildung Erwachsenenbildung (64 UE) , abgeschlossen in 05/2022, mit folgenden Schwerpunkten: 

• Grundlagen der Erwachsenenbildung (10 UE) – Lerntheorien, Andragogik, Lernpsychologie Erwachsener, Rolle und Selbstverständnis als Trainerin
• Didaktik und Methodik (16 UE) – Seminarkonzeption, Lernzielformulierung, Methodenvielfalt und -mix, Aktivierung, Medieneinsatz
• Kommunikation und Gruppendynamik (14 UE) – Kommunikationsmodelle, Moderation, Umgang mit herausfordernden Teilnehmenden, Gruppenphasen, Feedbackkultur
• Präsentation und Trainerpersönlichkeit (12 UE) – Rhetorik, Körpersprache, Stimme, Auftreten, Visualisierung
• Praxis und Lehrproben (12 UE) – eigene Trainingssequenzen mit Videofeedback, Reflexion, Abschluss-Zertifizierung

2. Operative Bildungserfahrung
 

Mehrjährige Tätigkeit als Standortleiterin eines AZAV-zertifizierten Bildungsträgers – mit Verantwortung für Qualitätsmanagement, Dozentenauswahl und Maßnahmedurchführung im geförderten Bereich. 

3. Dozent:innen- und Coaching-Praxis
 

Eigene Lehrtätigkeit in unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen sowie Coaching-Erfahrung in der individuellen Begleitung von Teilnehmenden – beides fließt direkt in die didaktische Konzeption unserer Maßnahmen ein. 

„Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele mit diesen Grundwerten schneller und nachhaltiger erreichen."